特定技能とは
深刻化する人手不足に対応するために、一定の専門性・技能・日本語力の試験をクリアした外国人を受入れる制度です。
現在、14分野で、特定技能での外国人の雇用が可能となっており、特定技能１号で５年を上限に就労が可能です。
受入れ人数に上限はありません。（介護、建設職種を除く）

・企業様へ配属後のサポート体制
-> ＜ 企業様への定期訪問 ＞ 入社後は定期訪問を通し、担当のスタッフが訪問させていただきます。 企業様と特定技能生それぞれが抱える問題をヒアリングし、より良い環境を整えるサポートを致します。
-> ＜ トラブル・緊急時の対応＞ 特定技能生の病気やケガ等緊急時の対応が必要となる場合、電話対応や直接訪問を行い、通訳・翻訳等の サポートをさせて頂きます。
-> ＜ 届出・申請業務のサポート＞特定技能生の受入れにあたり、在留資格申請や支援計画の作成、出入国管理局への各届出・申請に必要な各種事務手続きのサポートを致します。